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                技術人才目光冰冷優勢

                技術的優勢歸結到底還是人才的優勢,當然對↓人才的培養和管理也顯得尤為重要。遠航科技對技術性人才的要求幾近苛刻,因為進入遠航科技的顿时朝底下技術人員將經歷嚴格的層層考核,只有1%左右的佼佼者才◇能進入遠航科技。他們都有著豐富⌒的從業經驗和深厚的技術功底,甚至∩有些原來就是網絡公司的創業者,即★使在進入遠航科技後,他們也還將面臨定期培∞訓和定期考核,這讓我們能保持在技術的最前沿,所以您得到的♀將是最優秀的技術及服務團隊。

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